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정기인사를 앞두고
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승인 2017.01.09  14:56:05
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2017년 정유년 붉은 닭띠해가 시작됐다.

닭띠 해를 맞아 굳이 닭의 예찬 논을 들자면
논어에서 말하는 다섯 가지 덕은 온화, 양순, 공손, 검소, 겸양으로 그 말이 그 말 같은 느낌이다.

그러면서 장수가 갖춰야 할 다섯 가지는 지, 신, 인, 용, 엄인데 이는 붉은 달의 갖춤과 거의 같으니, 이를테면 머리 위 벼슬은 관을 쓴 문체 문이요,

발톱에 갈퀴는 무사(무기)무라, 그리고 먹이를 보고 서로 부르고 알림은 어질 인(사랑,나눔)이라 그러면서 추운 밤을 지켜내고 때를 잃지 않고 울어 소리 내어 새벽을 알리니,

이는 믿을 신이니 이는 가히 문무를 겸비한 군자라 하겠다. 붉은 닭띠 해를 너무 과찬했나?

아무튼 올해도 어김없이 공무원들의 대이동이 시작된다. 올해 상반기 인사에는 5∼60명의 소폭인사가 있을 예정이며, 2월에는 사무관급 승진인사도 포함되어 있다.

인사이동에는 간혹 주민들과 공무원들 간의 웃지 못할 해프닝이 벌어지곤 한다. 또 공무원들의 사고와 주민의 사고와의 사이에는 상당한 차이가 있다는 느낌이다.

주민들의 사고가 상당히 합리적으로 발전하고 있는데 반해 공무원들은 주민들을 자신의 틀 속으로 몰아붙이고 있다. 물론 주민들의 비해 공무원들이 상당히 전문가적 지식을 가지고 있음이 분명하다.

그러나 주민의 편에 서서 주민의 편의대로 해결해 주어야할 공무원들이 법을 제멋대로 해석하여 민원인을 골탕 먹이는 일이 허다하다.

인사의 과정을 유심히 지켜보면 거기서 또 한번 어처구니없어 하게 된다. 부서를 옮기는 공무원들이 전혀 상반되는 부서로 옮겨가는 것을 볼 수 있기 때문이다.

이런 과정에서 인수인계가 전혀 이루어지지 않고 있는 것도 사실이다. 일을 알만하면 옮겨가고하는 반복 속에서 공무원들은 전문성을 상실해가고 공무원들 스스로가 노력하려 하지 않으려 한다.

공무원들은 스스로부정을 방지하기 위해 어쩔 수 없다고 이야기한다. 그러나 부서를 자주 옮길수록 부정이 더욱 심해진다는 사실을 간과하고 있는 것 같다.

또한 이제까지 공무원들의 인사가 일에 대한 책임을 회피하기 위한 수단으로 사용해 왔음도 일부 사실인 것이다.

사회는 날이 갈수록 전문화되어 가는데 공무원들은 모두가 만능인 냥 모든 일을 도맡아 하는 것은 큰 모순일 수밖에 없다.

더 이상 공무원들의 인사이동이 책임을 회피하기 위한 수단이 되지 않기를 바라며 특히 팀장급 이상의 인사는 책임을 수반한 전문성을 가진 인사이동이 되어야 한다는 바램이다.

모쪼록 장쾌하고 다시 출발하고 나아가는 정유년 붉은 닭띠 해를 맞아 가평저널 독자님들의 가정에 건강과 가정의 화목이 깃들기를 바라는 바이다.

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